Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fakultät für Physik (AG Physik und ihre Didaktik ) ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss24636

Start: nächstmöglich
Teilzeit 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die Arbeitsgruppe "Physik und ihre Didaktik" ist im Bereich der Lehre für die physikdidaktische Ausbildung im Lehramtsstudium des Faches Physik für die Lehrämter an Gymnasien, Gesamt-, Haupt-, Real-, Sekundar- und Grundschulen verantwortlich. Der Schwerpunkt der fachdidaktischen Forschung liegt auf der Entwicklung und Evaluation von innovativen, digitalen Lehr-Lernangeboten sowie deren Effekte auf individuelle Lernprozesse aller Schüler*innen. Dabei kommt insbesondere dem Kompetenzbereich der Erkenntnisgewinnung bzw. dem Experiment als zentrales Element des Physikunterrichts eine besondere Bedeutung zu. Weitere Forschungsfelder sind die Professionalisierung von (angehenden) Lehrkräften sowie Größenvorstellungen von Lernenden.

Das Aufgabengebiet in dem von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt "Physik in Bielefeld – Vom Labor auf die Bühne" (PiBonStage) beinhaltet die Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Lehrveranstaltung für Lehramts- und Fachstudierende der Physik. Im Rahmen der Lehrveranstaltung entwickeln Studierende unter Begleitung von Expert*innen Inhalte (z. B. Experimente) für eine schüler*innengerechte Physik-Show. Dadurch sollen gleichzeitig experimentelle Kompetenzen der Studierenden gefördert und ein modernes und realistisches Bild der Physik durch proaktive Wissenschaftskommunikation vermittelt werden (100 %).

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/physik/forschung/didaktik/projekte/pibonstage/

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 75 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen

Ihr Profil

Das erwarten wir

mindestens mit "gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in einem Lehramt der Physik, dem Fach Physik oder einem verwandten Studiengang
Interesse am selbstständigen Arbeiten im Bereich der physikdidaktischen Forschung (Mitarbeit an Projekten, Publikationen und Dissemination von Forschungsergebnissen z. B. auf Fachtagungen)
Interesse am und Geschick beim Experimentieren
Teamfähigkeit sowie eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
gute deutsche Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
Präsentationskompetenzen

Das wünschen wir uns

Methodenkenntnisse in der empirischen Unterrichtsforschung
handwerkliches Geschick
gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 01.01.2025

Kontakt
Prof.'in Dr. Lisa Stinken-Rösner
0521 106-87830
lisa.stinken-roesner@physik.uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Physik und ihre Didaktik
Prof.'in Dr. Lisa Stinken-Rösner
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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