Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss22606

Start: 01.10.2022
Teilzeit 65 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Projekt „Synthetische Planung - Digitale Mediatisierung von kollaborativer Kommunikationsarbeit und Veränderungen von Planungswissen“ untersucht, wie sich die digitale Mediatisierung von städte- und infrastrukturbaulichen Planungsprozessen auf das Professionswissen sowie auf die kollaborativen, kommunikativen Arbeitsprozesse von Architekt*innen, Ingenieur*innen und Planer*innen auswirkt. Ethnographisch beforscht werden diese und weitere Teilfragen am Beispiel der digitalen Planungsmethode Building Information Modeling (BIM).

Die Forschungsaufgaben umfassen im Wesentlichen:

wissenschaftliche Durchführung des Teilprojekts "Auswirkungen digitaler Mediatisierung auf Professionsanforderungen und Planungswissen" in allen Phasen des Forschungsprozesses (40 %)
multimethodische Auswertung qualitativer Forschungsdaten (25 %)
Publikation in (inter-)nationalen Fachjournalen/Präsentation auf (inter-)nationalen Konferenzen (25 %)
Teilnahme an regelmäßigen Arbeitstreffen, Planung von Transferworkshops (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet bis zum 30.09.2025 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 65 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Soziologie oder in den benachbarten Sozial- und Geisteswissenschaften (Diplom, Master, Magister)
fundierte Kenntnisse in der Anwendung qualitativer Methoden, insbesondere Ethnographie, Expert*inneninterviews, interpretative Auswertungsverfahren
Kenntnisse in den Bereichen Wissens- und Professionssoziologie, digitale Mediatisierung, städtebauliche Planung
Interesse an technik- und arbeitssoziologischen Fragestellungen
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
empirisches und theoretisches Reflexionsvermögen
offener Kommunikationsstil
eigenständige, selbstorganisierte und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

Erfahrungen in der Anwendung von Transkriptions- und QDA-Software
Interesse an der Entwicklung visueller und materialer Analysen (u.a. Mappingverfahren)
Interesse an kollegialem Austausch und Offenheit für neue Erkenntnisse

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns hierfür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss22606 per E-Mail in einem pdf-Dokument an ajit.singh@uni-bielefeld.de oder per Post an die angegebene Adresse. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter diesem Link.

Bewerbungsfrist: 19.08.2022

Kontakt
Dr. Ajit Singh
ajit.singh@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Dr. Ajit Singh
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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