Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

In der Fakultät für Biologie, Bereich Algenbiotechnologie und Bioenergie, ist - vorbehaltlich zur Verfügung stehender Mittel - die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss22633

Start: 01.10.2022
Vollzeit
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Der Arbeitsbereich Algenbiotechnologie und Bioenergie beschäftigt sich mit molekularbiologischen und biotechnologischen Aspekten der Nutzung von Mikroalgen als "grüne Zellfabriken". Ein zentraler Fokus in Forschung und Lehre liegt auf Untersuchungen zu molekularen Vorgängen der Umwandlung von Lichtenergie in Biomasse und der Etablierung der Nutzung von Mikroalgen zur heterologen Herstellung spezieller Bioprodukte.

Forschungsaufgaben (70 %):

wissenschaftliche Mitarbeit als Algenmolekurlarbiologe*in im Bereich "Algenbiotechnologie und Bioenergie", insbesondere bei der Datenerhebung, -analyse, -auswertung, der Betreuung von Doktorand*innen bei Experimenten und Projekten, der Erfassung der Forschungsliteratur, bei Archiv- und Bibliotheksrecherchen sowie bei der Vorbereitung und Erstellung von Publikationen, der Antragsstellung von Drittmittelprojekten

Lehraufgaben (25 %):

4,0 LVS in Modulen der Studiengänge der Fakultät für Biologie, inklusive Betreuung von Projektmodulen und Bachelor- und Masterarbeiten

Sonstige Aufgaben (5 %):

Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung innerhalb des Arbeitsbereichs inkl. fachlicher Leitung der Technischen Beschäftigten der Praktikumsebene

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie oder einem verwandten Fach
abgeschlossene Promotion im Bereich Algenmolekularbiologie
vertiefte Kenntnisse im Bereich Algenmolekularbiologie und Algenbiotechnologie sowie in Methoden der Synthetischen Biologie mit Mikroalgen
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
hohe Kommunikationsfähigkeit

Das wünschen wir uns

Erfahrungen in der universitären Lehre
Interesse an einer akademischen Laufbahn

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns hierfür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss22633 per E-Mail in einem pdf-Dokument an olaf.kruse@uni-bielefeld.de oder per Post an die angegebene Adresse. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter diesem Link.

Bewerbungsfrist: 17.08.2022

Kontakt
Prof. Dr. Olaf Kruse
0521 106-12289
olaf.kruse@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Olaf Kruse
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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