Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Chemie, Arbeitskreis Physikalische Chemie I, ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss23260

Start: 01.08.2023
Teilzeit 67 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die Arbeitsgruppe Physikalische Chemie I beschäftigt sich mit molekularer Strukturbildung an Ober- und Grenzflächen. Im Fokus der Forschung steht die Untersuchung der physikalisch-chemischen Mechanismen, die für die molekulare Selbstorganisation und Reaktionen auf der Oberfläche von Isolatoren verantwortlich sind. Dabei erlaubt das Zusammenspiel aus Untersuchungen im Ultrahochvakuum und an der Fest-Flüssig-Grenzfläche einen tiefgehenden Einblick in die Prozesse, die auf atomarer und molekularer Skala stattfinden. Der Einsatz erfolgt im Arbeitskreis von Frau Prof. Dr. Angelika Kühnle.

Forschungsaufgaben (80 %):
- Konzeptionierung von Messungen zur Untersuchung der molekularen Strukturbildung auf Isolatoroberflächen (15 %)
- Durchführung von hochaufgelösten Messungen mit dem Rasterkraftmikroskop im Ultrahochvakuum bei verschiedenen Temperaturen (25 %)
- Durchführung von Messungen mittels temperaturprogrammierter Desorption im Ultrahochvakuum (20 %)
- Dokumentation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Veröffentlichungen (20 %)
Lehraufgaben (20 %)

Die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) in einem Forschungsschwerpunkt der Arbeitsgruppe ist gegeben.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet bis zum 31.07.2026 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 67 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld)
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Chemie, Physik oder einem vergleichbaren Fach
hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der hochauflösenden Rasterkraftmikroskopie
hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der temperaturprogrammierten Desorption
sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Experimenten im Ultrahochvakuum
sehr gute Kenntnisse der molekularen Prozesse an Oberflächen
sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Freude am interdisziplinären Arbeiten
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Alternativ ist eine Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss23260 per Post an die angegebene Adresse möglich.

Bewerbungsfrist: 09.06.2023

Kontakt
Prof. Dr. Angelika Kühnle
0521 106-6887
sekretariat-pc1@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Chemie
Dr. Stefanie Bechstein
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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