Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Arbeitsbereich Mediensoziologie

In der Fakultät für Soziologie, AG Prof. Dr. Heike Greschke, ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss23527

Start: 01.11.2023
Teilzeit 65 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die sich im Aufbau befindliche Arbeitsgruppe der Professur für Mediensoziologie befasst sich mit der empirischen Analyse medienbedingter Transformationsprozesse von Kultur und Gesellschaft, ihrer methodologischen Reflexion, sowie der empirisch begründeten Theoriebildung zur Beschreibung von Techno-Sozialität(en) und Medienkultur(en) in der Weltgesellschaft.

eigene Forschungsarbeiten in den Forschungsschwerpunkten der Professur und Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von Projekten, Publikationen und weiteren Aktivitäten der Professur sowie bei Tagungen und Workshops (70 %)
Lehre im Bereich der Mediensoziologie im Umfang von 2,6 LVS/Semester inkl. Abnahme der hiermit verbundenen Studien- und Prüfungsleistungen (20 %)
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit der Fakultät, sowie in allen sonstigen Tätigkeitsbereichen der Arbeitsgruppe (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 65 %

Mitarbeit in einem engagierten, internationalen Team von Forscherinnen und Forschern
Möglichkeit der Mitgestaltung am Aufbau einer neuen Professur und ihrer Schwerpunkte in Forschung und Lehre
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz für die Laufzeit des Vertrages
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Soziologie
fundierte Kenntnisse im Bereich der Mediensoziologie
fundierte Kenntnisse im Bereich der qualitativen sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und/oder Medientheorien
selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

Kenntnisse im Bereich der qualitativen Medienforschung, insbesondere digitale Medien
Promotionsvorhaben in einem der Forschungsbereiche der Professur
Didaktische Kompetenzen/Erfahrungen in der Lehre bzw. der Anleitung von Lerngruppen
verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns hierfür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss23527 per E-Mail in einem pdf-Dokument an sabine.adam@uni-bielefeld.de oder per Post an die angegebene Adresse. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter diesem Link.

Bewerbungsfrist: 27.09.2023

Kontakt
Prof. Dr. Heike Greschke
heike.greschke@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Sabine Adam
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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