Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Evolutionsbiologie, ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss23635

Start: 01.04.2024
Teilzeit 50 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Der*Die Stelleninhaber*in wird in dem aktiven und kooperativen Team der Abteilung Evolutionsbiologie arbeiten. Forschungsschwerpunkt des Arbeitsbereichs ist die evolutionsökologische Untersuchung von generellen Mechanismen, die zu inter-individuellen Unterschieden im Verhalten führen. Mit verschiedenen Methoden werden daher Untersuchungen phänotypischer Plastizität, geschlechtsspezifischer Merkmale und interindividueller Varianz durchgeführt und untersucht, inwiefern Konkurrenz zum Erhalt von genetischer Variabilität führen kann. Die Abteilung Evolutionsbiologie ist in einem größeren DFG-finanzierten Drittmittelprojekt (SFB TRR 212) beteiligt: "A Novel Synthesis of Individualisation across Behaviour, Ecology and Evolution: Niche Choice, Niche Conformance, Niche Construction (NC3)".

Forschungsaufgaben (70 %):

wissenschaftliche Unterstützung bei der Entwicklung eines Forschungsprojekts von der Themenauswahl bis hin zur Erstellung eines Proposals
Durchführung von Versuchen zum Thema 'Individuelle Unterschiede' oder 'Sexuelle Selektion' mit einer ausgewählten Insektenart

Lehraufgaben (20 %):

Begleitung von Lehrveranstaltungen des Arbeitsbereichs
Betreuung von Studierenden in Projektmodulen

sonstige Aufgaben (10 %):

organisatorische Aufgaben im Arbeitsbereich

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie
sehr gute Kenntnisse in der Evolutionsbiologie und Verhaltensökologie
sehr gute Englischkennntnisse in Wort und Schrift
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 1 Jahr (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 50 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 07.12.2023

Kontakt
Prof. Dr. Klaus Reinhold
0521 106-2721
klaus.reinhold@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Klaus Reinhold
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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