Forschungsaufgaben (ca. 70 %):  
Forschungsarbeiten zum Thema individueller Unterschiede im defensiven Verhalten auf Basis von fMRT und psychophysiologischen Daten sowie Verhaltensdaten (freezing-like Verhalten, Verhaltensdaten aus Virtual Reality Experimenten). Es sollen eigene Datensätze erhoben werden, aber es kann auch auf umfangreiche bereits vorliegende und gut dokumentierte Datensätze zurückgegriffen werden. Inhaltliche Schwerpunktthemen liegen dabei auf der Rolle von Traumata und Missbrauchserfahrungen in Kindheit und Jugend, der Identifikation für Subgruppen, klinisch-translationalen Fragestellungen sowie auf negativer Affektivität. Auch methodisch-orientierte Fragestellungen (z.B. meta-wissenschaftliche Fragestellungen) sind möglich. Eine eigene Schwerpunktsetzung innerhalb der experimentellen und/oder translational orientierten Biologischen Psychologie und/oder den kognitiven Neurowissenschaften ist grundsätzlich möglich.
 
Lehre (20 %)
Beteiligung an grundständiger Lehre im Bereich Biologische Psychologie und den kognitiven Neurowissenschaften sowie in den neurowissenschaftlichen Modulen im Bachelor und Master (bei 100% Stellenumfang: 4 LVS, bei 75% Stellenumfang: 3 LVS). Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung sind gegeben.
 
Selbstverwaltungsaufgaben (ca. 10 %):
Unterstützung beim Arbeitseinheits- und Projektmanagement, insbesondere beim Forschungsdatenmanagement, Mitarbeit in fakultätsweiten Kommissionen, Beteiligung an abteilungsübergreifenden Aufgaben, wie z.B. Zulassungsverfahren für Studierende (BSc/MSc).

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

• Vergütung nach E13 TVL
• befristet 4 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit/Teilzeit (100 %/75 %)
• Vollzeit (Postdoc) oder Teilzeit (Doktorand*in)

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)

Bei Besetzung als Doktorand*in:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) vorzugsweise in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaften oder einem verwandten und/oder naturwissenschaftlichem Fach

Bei Besetzung als Postdoc:

• abgeschlossene (Fast-Track-)Promotion vorzugsweise in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaften oder einem verwandten und/oder naturwissenschaftlichem Fach
• Erfahrungen im Bereich Kongresspräsentationen und Publikationen

Bei Besetzung als Doktorand*in oder Postdoc:

• (sehr) gute Statistik- und EDV-Kenntnisse (bevorzugt R, Matlab, Python, SPSS) für allgemeine Datenanalyse
• (sehr) gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kollegialität und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten
• (sehr) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Lehrveranstaltungen auf Deutsch abhalten zu können

• Kenntnisse in und Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung von (f)MRT Daten
• Programmierkenntnisse (R/R markdown, Matlab, Python)
• Erfahrungen im Bereich experimenteller und psychophysiologischer Messungen
• Erfahrung mit Forschungsdatenfrastruktur
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (Kongresspräsentationen, Publikationen)
• Interesse an und Erfahrungen mit Verfahren und Tools aus dem Bereich "open and reproducible science"
• Erfahrungen im Bereich der Hochschullehre

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