In der Fakultät für Biologie, Bereich Evolutionsbiologie, ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (m/w/d)
Die Doktorand*innenstelle ist im Rahmen des von der DFG geförderten Forschungsprojekts "Von Seeschwalben und dem Wandel: öko-evolutionäre Dynamik in einer sich schnell verändernden Umwelt" zu besetzen. Evolutionäre Veränderungen können sich relativ schnell auf ökologische und demographische Prozesse auswirken und somit die Fähigkeit von Populationen beeinflussen, sich schnell an Umweltveränderungen anzupassen. Diese Erkenntnis hat zu einer raschen Zunahme von empirischen Studien geführt, die das Vorhandensein von Rückkopplungen zwischen Ökologie und Evolution ("öko-evolutionäre Dynamik") in den Mittelpunkt stellen. In diesem Projekt werden Ansätze aus der quantitativen Genetik und der evolutionären Demographie kombiniert, um grundlegende Fragen im Zusammenhang mit der öko-evolutionären Dynamik in der freien Natur zu untersuchen. Das Hauptziel des Promotionsprojekts besteht darin, diese Fragen mittels empirischer Tests zu untersuchen, für die ein einzigartiger, viele Jahre umfassender Datensatz von einer Population Flussseeschwalben (Sterna hirundo) vorliegt. Dieses Projekt wird neue Erkenntnisse darüber liefern, wie öko-evolutionäre Rückkopplungen von sich schnell verändernden Umweltbedingungen beeinflusst werden, wie sie beispielsweise in Folge des Klimawandels auftreten. Daher werden die Ergebnisse letztendlich auch dabei helfen, die Zukunft der biologischen Diversität besser vorherzusagen. Die im Rahmen dieses Projekts eingestellte Person wird eng mit Prof. Dr. Sandra Bouwhuis vom Institut für Vogelforschung in Wilhelmshaven, Deutschland, zusammenarbeiten und von ihr mitbetreut werden.
Forschungsaufgaben (95 %):
- Feldarbeit als Teil eines internationalen Teams in einer natürlichen Population von Flussseeschwalben
- statistische Analysen Individuum-basierter, viele Jahre umfassender Daten unter Einbeziehung von Stammbauminformationen
- Kollaboration mit anderen Wissenschaftler*innen, unter anderem an der Universität Bielefeld und am Institut für Vogelforschung
- Vorbereitung von Beiträgen für wissenschaftliche Konferenzen
- Schreiben von wissenschaftlichen Publikationen zur Veröffentlichung in internationalen Zeitschriften
Sonstige Aufgaben (5 %):
- Organisatorische Aufgaben im Arbeitsbereich
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Evolutionsökologie, Verhaltensökologie, Tierökologie, Tierverhalten oder einem verwandten Feld
- nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich statistischer Analysen bzw. hohe Motivation, diese Fähigkeiten schnell zu erwerben
- hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil in einem internationalen Team
- Erfahrung im Bereich öko-evolutionärer Dynamiken
- Erfahrung mit gemischten Modellen (‚mixed effects models‘) und/oder demographischen Analysen (mit R)
- Erfahrung in der experimentellen Arbeit mit lebenden Tieren (idealerweise Seevögeln)
- Erfahrung mit dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
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Bewerbungsfrist: 25.10.2024