Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Verhaltensforschung, ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss24540

Start: 01.03.2025
Vollzeit
Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption)

Die Stelle ist im Arbeitsbereich Verhaltensforschung angesiedelt. Die Verhaltensforschung beschäftigt sich mit der Erforschung von Verhaltensweisen von Tieren im ökologischen und evolutionären Kontext. Zu den aktuellen Modellsystemen gehören Laborstudien an Zebrafinken (Taeniopygia guttata), langfristige Feldstudien an Greifvögeln, wie dem Mäusebussard (Buteo buteo) und seinen Parasiten, sowie an Robbenarten, wie den Galapagos-Seelöwen (Zalophus wollebaeki). Die Verhaltensforschung bietet ein anregendes, unterstützendes und sehr internationales Umfeld sowie eine hervorragende Forschungsinfrastruktur.

Forschungsaufgaben (70 %):

Leitung von und wissenschaftliche Mitarbeit in verschiedenen Forschungsprojekten
wissenschaftliche Unterstützung bei der Planung von Forschungsvorhaben
eigenständige Einwerbung von Drittmitteln
wissenschaftliche Verantwortlichkeit für das verhaltensgenetische Labor
Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in den Umgang mit entsprechenden Methoden und in die statistische Auswertung
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
wissenschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Arbeitsgruppe

Lehraufgaben (20 %):

4 LVS in Lehrveranstaltungen des Arbeitsbereichs
Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

Sonstige Aufgaben (10 %):

Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Mithilfe bei organisatorischen Aufgaben im Arbeitsbereich

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption) auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) in Biologie oder einem verwandten Fach
abgeschlossene Promotion in Verhaltensforschung oder einer verwandten Disziplin
mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener Promotion in einer verhaltensbiologischen, evolutionsbiologischen oder ökologischen Arbeitsgruppe
sehr gute Kenntnisse von genetischen und genomischen Arbeitsmethoden
Erfahrungen in der Erstellung und Durchführung von Drittmittelanträgen
einschlägige Publikationen im Bereich Verhaltensforschung / Evolution
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Das wünschen wir uns

Erfahrungen in der Charakterisierung von Individuen mittels Mikrosatelliten
Erfahrungen in der Transkriptomanalyse
Kenntnisse im Bereich Sequenzannotation

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Die üblichen Bewerbungsunterlagen sollten u. a. eine Publikationsliste und eine kurze Darstellung der Forschungserfahrungen und -interessen beinhalten. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 25.10.2024

Kontakt
Prof. Dr. Oliver Krüger
0521 106-2842
oliver.krueger@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Oliver Krüger
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

als PDF öffnen