In der Bielefeld School of Education (BiSEd) ist die folgende Position zu besetzen:
Die Universität Bielefeld ist eine lehr- und forschungsstarke Volluniversität mit internationaler Ausstrahlung und innovativen Lehrkonzepten. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und 25.000 Studierenden umfasst sie 14 Fakultäten inklusive Natur- und Technikwissenschaften sowie Medizin. Die Ausbildung zukünftiger Lehrkräfte ist eine wichtige Aufgabe der Universität und wird von 9 Fakultäten und der BiSEd getragen.
Die BiSEd ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Bielefeld. Sie trägt gemeinsam mit den lehrkräfteausbildenden Fakultäten die Verantwortung für eine innovative, forschungsorientierte Ausbildung von Lehrer*innen. Sie übernimmt Serviceleistungen für die Lehrkräfteaus- und -fortbildung und ist verantwortlich für die Organisation der Master-of-Education-Studiengänge. Ihr obliegt die Federführung bei der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung an der Universität Bielefeld, insbesondere bei der Weiterentwicklung der Praxisstudien und des Praxissemesters, bei Angeboten im Bereich der Lehrkräftefortbildung und der Internationalisierung der Lehrkräftebildung. Sie nimmt Einfluss auf die Verteilung von Ressourcen im Bereich der Lehrkräftebildung, betreibt das Monitoring der Mittelverwendung und ist eingebunden in Berufungs- und Besetzungsverfahren im Bereich der Fachdidaktiken und der Bildungswissenschaften. Im Bereich der Forschung initiiert und koordiniert sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte zur Lehrkräftebildung schwerpunktmäßig in den Zentren „Forschendes Lernen in Praxisstudien“, „Inklusionssensible Lehrer*innenbildung“, „Praxisreflexion in der Lehrer*innenbildung“ und „Phasenübergreifende Lehrer*innenbildung“ sowie dem Netzwerk Bi*digital. Zu den Aufgaben gehört ebenfalls die Gestaltung von Angeboten im Bereich der Graduiertenförderung für die Fachdidaktiken und Bildungswissenschaften.
Sie ist dem Rektorat der Universtiät Bielefeld unterstellt und untersützt dieses bei der strategischen Weiterentwicklung im Bereich Lehrkräftebildung, im Besonderen beim laufenden Profilbildungsprozess.
Die Geschäftsführende Leitung leitet die Geschäftsstelle der BiSEd und unterstützt den Vorstand. Sie ist dem Rektorat der Universität unterstellt. Das Aufgabengebiet umfasst wissenschaftliche, konzeptionelle, administrative sowie organisatorische Tätigkeiten.
- Leitung der Geschäftsstelle (Personalführung, Mittelverwaltung, strategische Planung der Aktivitäten der Geschäftsstelle etc.)
- Initiierung von Beschlüssen und Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Bielefelder Lehrkräftebildung (u. a. zur Praxisorientierung)
- Planung, Bündelung und Evaluation von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, insbesondere im Bereich der Praxisstudien
- (phasenübergreifende) Kooperation mit den beteiligten Akteur*innen in der Lehrkräftebildung der Region in den Tätigkeitsbereichen der BiSEd
- Weiterentwicklung der Internationalisierung in der Lehre
- Zusammenarbeit mit den Dezernaten der Universitätsverwaltung
- Zusammenarbeit mit den lehrkräfteausbildenden Fakultäten
- Beratung von Studierenden, Lehrenden und Funktionsträger*innen zu Fragen und Strukturen der Lehrkräfte(aus)bildung
- Vernetzung mit anderen Schools of Education in NRW und bundesweit
- Kooperation mit den zuständigen Ministerien und Bezirksregierungen
- Lehre im Umfang von 4 LVS, im Falle einer Verbeamtung im Umfang von 5 LVS
- Vergütung/Besoldung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E15 TV-L bzw. A15 LBesG NRW
- unbefristet
- Vollzeit
- interessantes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem gesellschaftlich hochrelevanten Bereich
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- modernes Arbeitsumfeld in einem neuen Gebäude
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom oder erstes Staatsexamen)
- abgeschlossene Promotion oder ein (zweites) Staatsexamen im Lehramt im Gymnasialbereich (insbesondere für die Beschäftigung als Beamt*in)
- berufliche Erfahrungen in der Lehrkräftebildung für Schulen
- Forschungsorientierung und Erfahrungen in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, insbesondere im Bereich der Praxisstudien/des Praxissemesters
- Leitungserfahrungen und Leitungskompetenz
- Erfahrungen in der Kooperation und Vernetzung von Akteuren
- Beratungskompetenz im Hinblick auf Studierende, Lehrende, Fakultäten, Rektorat, Professionelle aus anderen Phasen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben und Anforderungen in der Lehrkräftebildung
- Engagement und Freude an der Weiterentwicklung der Strukturen der Lehrkräftebildung
- Kenntnisse der aktuellen Diskurse mit Blick auf die erste Phase der Lehrkräftebildung sowie auf die phasenübergreifende Lehrkräftebildung
- Kenntnisse der aktuellen Herausforderungen von Schule und Lehrkräftebildung, insbesondere auch zu Aspekten schulpraktischer Studienelemente
- Kenntnisse des gesetzlichen Rahmens der nordrheinwestfälischen Lehrkräftebildung
- Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten
- strategische Kompetenz und sehr gute Kenntnis universitärer Strukturen
- Gender- und Diversitykompetenz
- Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Interesse, sich in neue, lehramtsrelevante Wissens- und Themengebiete einzuarbeiten
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in Leitungsfunktionen
- eigene Schul- und Unterrichtserfahrung
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Bewerbungsfrist: 24.06.2025