Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Verhaltensökologie, ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25017

Start: 01.08.2025
Vollzeit
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Der Arbeitsbereich Verhaltensökologie untersucht Verhaltensinteraktionen zwischen Individuen im Hinblick auf die ökologischen Einflüsse. Insbesondere wird hierbei die Funktion und der Mechanismus der chemischen Kommunikation, die Auswirkung von Hautbakterien auf den Körpergeruch, die Funktion des Bürzeldrüsensekrets von Vögeln, die Verhaltensanpassung an vom Menschen verursachte Umweltveränderungen, die Ursachen und Folgen individueller Variationen im Darmmikrobiom sowie die Nischenwahl und die Anpassung an die Umwelt untersucht. Bei den untersuchten Arten handelt es sich hauptsächlich um Wirbeltiere wie Sperlingsvögel (Taeniopygia guttata, Parus major, Cyanistes caeruleus, Charadriidae), Salamander (Salamandra salamandra), Fledermäuse (Saccopteryx bilineata) und verschiedene Eidechsenarten. Das Team ist international und die Arbeitssprache ist Englisch.

Forschungsaufgaben (70 %):

eigenständige Forschung zum Thema chemische Kommunikation von Amphibien
Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Experimenten
Statistische Auswertung der Ergebnisse
Veröffentlichung der Ergebnisse in der Fachliteratur

Lehraufgaben (20 %):

Lehrbeteiligung im Aufbaumodul Ökologie
Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

Sonstige Aufgaben (10 %):

akademische Selbstverwaltungsaufgaben
Mitwirkung bei der Organisation im Arbeitsbereich

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 1 Jahr (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master oder gleichwertig) in Ökologie, Zoologie oder einem verwandten Fach
abgeschlossene Promotion in Ökologie, Zoologie oder einem verwandten Fach
Erfahrung bei der Durchführung von Verhaltensexperimenten mit Säbelzahnfröschen (Odontobatrachidae)
Erfahrung in der Durchführung von Verhaltensbeobachtungen von Amphibien
Erfahrung in der chemischen Kommunikation
Erfahrungen in der Freilandarbeit mit Amphibien
dokumentierte Publikationsleistung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
hohe Motivation

Das wünschen wir uns

Erlaubnis zur Durchführung von Tierexperimenten (z. B. Felasa o. ä.); kann aber auch nach Einstellung erworben werden

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 20.03.2025

Kontakt
Prof. Dr. Barbara Caspers
0521 106-2825
barbara.caspers@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Barbara Caspers
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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