Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d)

INTERNE AUSSCHREIBUNG

Im Rektorat ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Tech25035

Start: nächstmöglich
Teilzeit 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Der Bereich Nachhaltigkeit wurde kürzlich dem Kanzler zugeordnet. In diesem Bereich soll der Prozess der Implementierung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen weiter voranschreiten. Hierzu zählt die direkte Kooperation mit dem Rektoratsbeauftragten für Nachhaltigkeit sowie die Arbeit im Nachhaltigkeitsbüro.

Als Stelleninhaber*in nehmen Sie die Koordination des Aufgabenbereichs, inhaltliche und organisatorische Unterstützung, Vor- und Ausarbeitung von Konzepten, Plänen und Projekten und damit insbesondere die folgenden Aufgaben wahr:

Unterstützung bei der inhaltlichen Erarbeitung und Fortführung der Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit
Koordination der Aufgabenbereiche und Organisation der jeweils institutionell zugehörigen Personen und Gruppen innerhalb der Verwaltung und anderer Bereiche der Universität
Abstimmung der im Bereich Nachhaltigkeit erarbeiteten Maßnahmen mit den Prorektoraten und institutionellen Einheiten der Universität inklusive Fakultäten sowie zuständigen Dezernaten der zentralen Universitätsverwaltung
Identifizierung von Ausschreibungen im Aufgabenbereich Nachhaltigkeit und Unterstützung bei entsprechenden Antragstellungen
Entwicklung von Organisations- und Governance-Konzepten auf der Basis von „good practice“ Beispielen an anderen Standorten
Vorbereitung und Erstellung von Konzepten und Vorlagen zur Beratung in unterschiedlichen Gremien
Vorbereitung des nächsten Nachhaltigkeitsberichts für die Universität Bielefeld

Vergütung nach E13 TV-L
befristet zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 17.07.2025 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit) (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BEEG )
Teilzeit 75 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
Unterstützung von Dual-Career-Paaren
Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Fächerzuordnung vorzugsweise im Bereich Nachhaltigkeit)
Erfahrung mit universitären Gremien und der Arbeit in der Universitätsverwaltung
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung
Moderationsfähigkeit
konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Nachhaltigkeitskompetenz

Das wünschen wir uns

einschlägige Berufserfahrung
Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrung in der Antragstellung für Drittmittel
inhaltliches Verständnis im Bereich Nachhaltigkeit
Kenntnis der universitären Strukturen und deren internen Prozessen
Erfahrung in der Erstellung zielgruppenspezifischer Konzepte

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 04.03.2025

Kontakt
Catharina Wessing
0521/106-87965
catharina.wessing@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Mirja Hartmann
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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