Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der AG 5 ("Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement") an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25152

Start: 01.07.2025
Vollzeit
Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L
befristet

Unser Team widmet sich Fragestellungen der Gesundheitsökonomie und des Managements im Gesundheitswesen. Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen insbesondere gesundheitsökonomische Evaluationen und Modellierungen, Lebensqualitätsmessung, e-Health sowie Fragen des Managements von Gesundheitseinrichtungen. Weitere Forschungsfelder sind die Konzeption und Evaluation neuer Versorgungsformen (z. B. digitaler Anwendungen zur Verbesserung der Arzneimitteltherapiesicherheit und Arzneimittelversorgung) und Versorgungsforschung.

Forschungsaufgaben (65 %) im Rahmen von Projekten der (gesundheitsökonomischen) Evaluation neuer Versorgungsformen, wie z. B. im Projekt FIAT2 zur Untersuchung einer optimierten Versorgung von Patient*innen mit Anorexia Nervosa durch telemedizinisch durchgeführte familien-basierte Therapie. Dies umfasst insbesondere:
- Arbeit in multidisziplinären Teams
- Mitwirkung bei der Projektplanung und -durchführung
- Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Publikationen in Fachzeitschriften
Unterstützung in der Lehre in den Veranstaltungen der Arbeitsgruppe im Bachelorstudiengang Health Communication bzw. im Masterstudiengang Public Health (25 %)
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) förderlich.

Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L
befristet bis zum 30.06.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

überdurchschnittlich (mindestens 2,0 Durchschnitts-Note) abgeschlossenes oder weit vorangeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) im Bereich der statistischen Wissenschaften, Ökonometrie, Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher statistischer Verfahren, u. a. Modellierung (Regression, Survival-Analysen), Random Forest, Bootstrapping Verfahren
sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit großen und komplexen Datensätzen
Interesse an klinischen/medizinischen und gesundheitsökonomischen Fragestellungen
Beherrschung einschlägiger Analysesoftware (z.B. Python, R, STATA)
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbstständigkeit und strukturiertes Arbeiten

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 06.05.2025

Kontakt
Prof. Dr. Wolfgang Greiner
0521 106 6989
wolfgang.greiner@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fak. f. Gesundheitswissenschaften - AG5
Prof. Dr. Wolfgang Greiner
Universitätsstr. 25
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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