Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In dem Sonderforschungsbereich (SFB) 1646 'Linguistic Creativity in Communication' und im Fokusbereich 'Processes of Innovation and Creativity (PINC)' ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25170

Start: 01.07.2025
Teilzeit 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption)

Der SFB 1646 wird gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) und widmet sich der Untersuchung von sprachlicher Kreativität aus verschiedenen Perspektiven. Die Stelle dient strategisch der Stärkung des SFBs auf dem Gebiet der Untersuchung kollektiver sprachlicher Innovationsdynamiken. Im Rahmen der Stelle soll grammatischer Wandel im Neuhochdeutschen untersucht werden. Durch die Kombination von diachronen Korpusstudien und computerbasierter Simulation soll neues Licht auf die Diffusionsphase grammatischer Innovationen geworfen werden.
Der neu eingerichtete Fokusbereich 'Processes of Innovation and Creativity (PINC)' betrachtet kreative Prozesse aus einer interdisziplinären Perspektive. Ziel ist ein vertieftes allgemeines Verständnis von im weitesten Sinne sozialen oder kulturellen Prozessen der Erneuerung.
Weitere Informationen zum Sonderforschungsbereich finden Sie unter diesem Link. Informationen zu den Fokusbereichen erhalten Sie unter diesem Link.

Forschungsaufgaben (82 %):
- (korpuslinguistische) Forschung im Bereich der germanistischen historischen Linguistik und Mitarbeit an computerbasierten Simulationsmodellen
Koordination der Aktivitäten des Fokusbereichs PINC (13 %):
- Vorstandstreffen, Veranstaltungen, Workshops, Konferenzen etc.
Sonstige Aufgaben (5 %):
- Vernetzung innerhalb des SFBs, aktive Teilnahme am Qualifikationsprogramm des Graduiertenkollegs des SFBs, Präsentation von Projektergebnissen auf (inter)nationalen Tagungen und Mitwirkung an Publikationen

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption) auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 75 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z. B. Master) im Fach Linguistik oder Deutsch/Germanistik mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Sprachwissenschaft
gute Kenntnisse in den Bereichen Grammatik, Sprachwandel und Soziolinguistik
Erfahrungen mit quantitativen Forschungsmethoden, insbesondere Korpuslinguistik
nachgewiesenes Interesse an theoretisch informierter empirischer Linguistik
gute Lateinkenntnisse
selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
hohe Kommunikationsfähigkeit

Das wünschen wir uns

Grundkenntnisse in statistischen Auswertungsverfahren bzw. Bereitschaft, die Kenntnisse zu erweitern

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 14.05.2025

Kontakt
Prof. Dr. Tanja Ackermann
0521 106-3699
tanja.ackermann@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft
Prof. Dr. Tanja Ackermann
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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