Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25182

Start: 01.08.2025
Vollzeit/Teilzeit grundsätzlich 100 %; bei angestrebter Promotion Teilzeit im Umfang von 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die Arbeitseinheit 03 - Entwicklungspsychologie untersucht die entwicklungsbedingte Veränderung des Erlebens und Verhaltens, die Entwicklungspsychopathologie untersucht die Entwicklung und Veränderung von psychischer Gesundheit und psychischen Störungen über die Lebensspanne. Die Abteilung wird von Prof. Dr. Sakari Lemola (Lehrstuhlinhaber) geleitet.
Die Stelle kann als PostDoc-Stelle mit einem Umfang von 100 % oder bei angestrebter Promotion mit 75 % besetzt werden.

Forschungsaufgaben (70 %):

Durchführung von Studien im Rahmen des Forschungsbereichs der Professur Entwicklungspsychologie und Entwicklungspsychopathologie. Dabei insbesondere: Rekrutierung von Stichproben, Erstellung der Erhebungsmaterialien, Organisation von Datenerhebungen, Betreuung von Dateneingabe, Datenanalyse, Dokumentation und Harmonisierung der Daten, Erstellen von wissenschaftlichen Zeitschriftenbeiträgen und Forschungsberichten, Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und vor Stakeholdern.
Koordination und Unterstützung bei der Beantragung von Drittmittelprojekten der Professur Entwicklungspsychologie und Entwicklungspsychopathologie

Lehrtätigkeit (25 %):

Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten im Umfang von 3 bzw. 4 LVS

Selbstverwaltungsaufgaben (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschafltiches Hochschulstudium (z. B. Master) in Psychologie oder angrenzenden Wissenschaften
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sehr gute Statistikkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Das wünschen wir uns

abgeschlossene Promotion in Psychologie oder angrenzenden Wissenschaften
Grundkenntnisse im Programmieren

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Vollzeit/Teilzeit grundsätzlich 100 %; bei angestrebter Promotion Teilzeit im Umfang von 75 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 10.07.2025

Kontakt
Prof. Dr. Sakari Lemola
0521 106 67933
sakari.lemola@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof. Dr. Sakari Lemola
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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