Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) - im SFB TRR 318 [Teilprojekt B07] - ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 (Teilprojekt B07)
Der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) an den Universitäten Paderborn und Bielefeld geförderte transregionale Sonderforschungsbereich (TRR) „Constructing Explainability“ beschäftigt sich mit erklärbarer und erklärender künstlicher Intelligenz. Die zentrale Hypothese des TRRs ist, dass Erklärungen von Dialogpartner*innen gemeinsam ko-konstruiert werden sollen, damit Menschen zu souveränen und informierten Entscheidungen in Interaktion mit intelligenten Systemen finden können.
Dafür wollen beide Universitäten Grundlagenforschung in den Bereichen der ko-konstruktiven Erklärprozesse und ihrer Mechanismen, des Erklärens als soziotechnisches Phänomen sowie computationaler Repräsentationen der Dynamik des ko-konstruktiven Erklärens beitragen. Sie bringen unterschiedliche disziplinäre Perspektiven sowohl auf der Ebene der einzelnen Projekte als auch des gesamten TRRs zusammen. Das Ziel der zweiten Förderphase ist die Entwicklung flexiblerer, personalisierter, proaktiver Erklärungssysteme (sXAI), die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den sozialen und situativen Kontext berücksichtigen.
Für die Entwicklung einer soziale XAI unter Einbeziehung von LLMs untersucht das interdisziplinäre Projekt B07, wie Nutzer*innen bei ihrer Suche nach Informationen und Erklärungen durch Praktiken des Prompting mit LLM-basierten Agenten interagieren. Dazu werden Methoden aus der ethnomethodologischen Konversationsanalyse, der Ethnografie und der Informatik miteinander kombiniert. Der linguistische Teil des Projekts wird sich vor allem auf die Praktiken der Nutzer*innen zur Sinnherstellung in verschiedenen Kontexten konzentrieren (Bildung, Arbeitsplatz, Alltag).
Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Projektbewilligung.
- Forschungstätigkeiten (90 %):
- interdisziplinäre Forschung im Bereich des kokonstruktiven Erklärens
- Publikation und Vorstellung der Ergebnisse
- Lehre im Umfang von 1 LVS (5 %)
- Mitarbeit in der Verwaltung sowie an den Aktivitäten des Sonderforschungsbereichs (5 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet bis zum 30.06.2029 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)
- sehr gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) mit deutlich erkennbarem linguistischen oder soziologischem Schwerpunkt
- sehr gute analytische und konzeptuelle Fähigkeiten
- kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- selbständige, eigenverantwortlich und engagierte Arbeitsweise
- Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlichen Zusammenarbeit
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)
- Kenntnisse in ethnographischer Forschung
- Kenntnisse in linguistischer Gesprächsforschung und ethnomethodologischer Konversationsanalyse
- Erfahrung im Umgang der Erhebung, gesprächsanalytischen Transkription und ggfs. Annotation von Videodaten
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Bewerbungsfrist: 13.10.2025