In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: 
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt der AG Digitale Medizin
Kennziffer: Wiss25414
- Start: 01.01.2026 (oder später)
- Vollzeit (Teilzeit möglich)
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
An der Universität Bielefeld erhalten Sie die Gelegenheit, an der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Der Lehrbetrieb der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. An der Medizinischen Fakultät erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in der Arbeitsgruppe "Digitale Medizin".
Diese interdisziplinäre Arbeitsgruppe sucht im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Drittmittelvorhabens SArES (SCG-Sensorsystem für Artemis II Experiment SpacePatch Teilvorhaben II: Sensornahe Datenvorverarbeitung und Mission Tablet UI) eine*n innovative*n informatikversierte*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung des Teams!
Etwa 3/4 der Arbeitszeit sind für das Projekt SArES vorgesehen, mit dem restlichen Stellenanteil unterstützen Sie die weiteren Forschungsprojekte der AG und beteiligen sich zudem an der Lehre.
Planung und Entwicklung von Softwarelösungen im Projekt SArES an der Schnittstelle „ Weltraumforschung, Medizin, Informatik, Elektrotechnik“ (74,99%):
Mitarbeit in weiteren Forschungsprojekten der AG (18,76%)
Lehre (6,25 % entspricht einer LVS): Unterstützung der Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Diese interdisziplinäre Arbeitsgruppe sucht im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Drittmittelvorhabens SArES (SCG-Sensorsystem für Artemis II Experiment SpacePatch Teilvorhaben II: Sensornahe Datenvorverarbeitung und Mission Tablet UI) eine*n innovative*n informatikversierte*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung des Teams!
Etwa 3/4 der Arbeitszeit sind für das Projekt SArES vorgesehen, mit dem restlichen Stellenanteil unterstützen Sie die weiteren Forschungsprojekte der AG und beteiligen sich zudem an der Lehre.
Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (insgesamt 93,75%)Planung und Entwicklung von Softwarelösungen im Projekt SArES an der Schnittstelle „ Weltraumforschung, Medizin, Informatik, Elektrotechnik“ (74,99%):
- Entwicklung der Algorithmen der Datenvorverarbeitung und deren Implementierung in das Schnittstellenmodul am Edge-Device
- Planung und Entwicklung eines 'Mission Tablet User Interfaces' für Astronaut*innen
- Forschungsaufgaben in der Entwicklung von Softwarewerkzeugen zur Biosignalanalyse und Signalinterpretation von Astronaut*innen
- projektbezogene Evaluation
- projektbezogene Kommunikation mit Drittmittelgeber*innen (z. B. Erstellung von (Zwischen-) Berichten) und der Hochschulverwaltung
Mitarbeit in weiteren Forschungsprojekten der AG (18,76%)
Lehre (6,25 % entspricht einer LVS): Unterstützung der Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet bis 31.12.2026 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit (Teilzeit möglich)
- eine spannende Tätigkeit in der Weltraumforschung
- Tätigkeit in einem kollegialen, interdisziplinären, dynamischen Team im Aufwuchs
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Vielzahl an Angeboten
- Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Einbringung eigener Expertise
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche oder nach individueller Absprache
- Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Biomechatronik oder Elektrotechnik
- sehr gute Programmierkenntnisse (Swift, Rust, C/C++, Python)
- Erfahrungen oder Kenntnisse in der App-Entwicklung (iPadOS)
- ggf. bereits Erfahrungen in der Erstellung von Unit- und Integrationstest
- Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Sprachen, Datenprotokolle bzw. relevante Softwarebibliotheken einzuarbeiten
- Bereitschaft sich mit Fragestellungen außerhalb der Programmierung zu befassen (Sensorpositionen, Qualitätskontrolle)
- hohe Motivation, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns
- grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich Signal-, sowie evtl. auch Bilddatenanalyse
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 20.11.2025
Kontakt
Prof. Dr. med. Dr. PH Urs-Vito Albrecht
+49 521 106-86714
urs-vito.albrecht@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Ramona Hanke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Prof. Dr. med. Dr. PH Urs-Vito Albrecht
+49 521 106-86714
urs-vito.albrecht@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Ramona Hanke
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33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit
vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
