Referent*in (m/w/d) der Gleichstellungsbeauftragten

INTERNE AUSSCHREIBUNG

Im Gleichstellungsbüro ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Tech26158

Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet

Gleichstellung ist ein wichtiges strategisches Ziel der Universität Bielefeld. Die seit vielen Jahren erfolgreich verfolgte Strategie, Gleichstellung querschnittlich zu implementieren und umfassend strukturell zu verankern, hat die Universität zu einer gleichstellungspolitischen Vorreiterin gemacht. Die ausgeschriebene Stelle dient der Umsetzung geschlechterpolitischen Ziele, Strategien und Maßnahmen der Universität. Sie ist bei der Gleichstellungsbeauftragten angesiedelt. Die*Den Stelleninhaber*in erwartet eine vielfältige und spannende Tätigkeit in einem engagierten Team mit kurzen Abstimmungswegen, selbstständiger Arbeitsweise und offener, wertschätzender Gesprächskultur.

strukturierte Begleitung von Berufungsverfahren und Einsatz von bedarfsgerechten geschlechterpolitischen Maßnahmen in Kooperation mit den dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
Professionalisierung, Begleitung und gleichstellungsstrategische Beratung der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten an der Schnittstelle zur Zentralen Gleichstellungsbeauftragten
strukturelle Bearbeitung des Themas Geschlechtervielfalt, zentral und in Begleitung der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
Begleitung und Beratung der Universität inklusive der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten in Bezug auf die Implementierung von Strukturen und Maßnahmen im Kontext des Themas SBDG und bei der Umsetzung der Richtlinie SBDG
strategische und themenbezogene Netzwerkarbeit innerhalb der Universität sowie landes- und bundesweit

Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet bis zum 31.12.2031 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master oder vergleichbar) in einem für die Stelle relevanten Fachbereich (z. B. Sozialwissenschaften, Gender Studies etc.)
Gender- und Diversitykompetenz
sehr gute Kenntnisse der Geschlechterforschung, Gleichstellungspolitik und aktueller Themen und Diskurse, insbesondere im Bereich Geschlechtervielfalt und SBDG
einschlägige Erfahrung mit hochschulpolitischen Prozessen und Argumentationen
sehr gute Kenntnisse der Gleichstellungsziele und -strategien der Universität Bielefeld
gute Kenntnisse der Universitätsstrukturen
strategisches Denken, konzeptionelle Arbeitsweise und Organisationstalent
eigenständiges Arbeiten

Das wünschen wir uns

sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
Kenntnisse der bundes- und landesweiten Netzwerke der Gleichstellungsbeauftragten

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich Ende August 2026 stattfinden.

Bewerbungsfrist: 16.06.2026

Kontakt
Nina Dragon
gleichstellungsbuero@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personalservices
Julia Harz
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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