Daten- und Qualitätsmanagement (49 %):

• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer digitalen Plattform zur Dokumentation von Routine- und Forschungsdaten
• systematische Bereinigung, Dokumentation und Aufbereitung von Daten (Basisdokumentation, Fragebögen, Verlaufsdaten)
• Implementierung von Qualitätsstandards für Diagnostik, Dokumentation und Therapieverlauf sowie von Prüfroutinen zu deren Einhaltung
• Aufbau eines nachhaltigen Qualitätsmanagementsystems als strukturelles Fundament der Ambulanz
• Gewährleistung datenschutzkonformer Prozesse und kontinuierliche Qualitätskontrolle
• Entwicklung und Implementierung eines systematischen Patient:innen-Beschwerdemanagements

 Forschung (51 %):

• enge Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Arbeitsgruppe der Einrichtung
• Mitwirkung an Forschungsprojekten, Datenanalysen, Publikationen und Präsentationen
• Nutzung der Ambulanzdaten für eigene Forschungsvorhaben und wissenschaftliche Qualifikation (z. B. Promotion)
• je nach Qualifikation Mitwirkung an Diagnostik und Therapie im Rahmen von Forschungsprojekten

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit (bis) 75 %

• eine Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Versorgung, Forschung und Qualitätsmanagement
• ein wissenschaftsnahes Arbeitsumfeld mit intensiver Anbindung an aktuelle Forschungsprojekte
• gezielte Förderung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder klinischen Psychologie & Psychotherapie (z. B. Master oder Diplom)
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten, Qualitätsmanagement und der Weiterentwicklung ambulanter Versorgungsstrukturen
• fundierte Kenntnisse in Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, langfristig tragfähige Strukturen zu etablieren

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion erwünscht)

   

• abgeschlossene Approbation
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Qualitätsmanagement
• Motivation, die Zukunft einer universitären Psychotherapie-Ambulanz aktiv mitzugestalten
• Gender- und Diversitykompetenz

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