Forschungsaufgaben (100 %):

• Durchführung einer fragebogengestützten Erhebung zu Unterstützungsbedarfen der NIB-Projekte auf der Basis eines bereits entwickelten Fragebogens, vertiefende Interviews mit Projektmitarbeiter*innen derjenigen NIB-Projekte, die von NiME begleitet werden
• fachdidaktisch fundierte Konzeption eines Handbuchs zum lernortübergreifenden Lernen zum Thema Nachhaltigkeit in der Metall- und Elektroindustrie
• Entwicklung eines Fortbildungskonzepts auf der Basis des Handbuchs und inhaltliche Abstimmung mit dem Projektpartner Leuphana Universität Lüneburg
• Organisation, Teilnehmer*innenrekrutierung, Durchführung und Evaluation der Fortbildungen (betrieblich ausbildendes Personal, Lehrkräfte, NIB-Projekte)
• Entwicklung eines Konzepts zur Gestaltung von Fortbildungsworkshops durch NiME-Projektmitarbeitende mit betrieblich ausbildendem Personal anderer NIB-Projekte
• Weiterentwicklung des Train-the-Trainer Konzepts der ersten Projektlaufphase
• Koordination des Projekts an der Universität Bielefeld (Drittmittelabteilung, Betreuung studentische Hilfskräfte).
• Verfassen von Zwischen- und Abschlussberichten
   

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) im Bereich der Sozialwissenschaften, Wirtschaft/Politik oder Wirtschaftspädagogik (für das Lehramt: GymGe, Berufsschullehramt)
• Erfahrungen im Bereich der außerschulischen Erwachsenenbildung im Feld nachhaltige Entwicklung oder der beruflichen Bildung für nachhaltige Entwicklung
• Erfahrungen mit der Konzeption von Lehr-Lern-Materialien sowie der Gestaltung und Durchführung von außerschulischen Bildungsangeboten für den Bereich BNE
• Erfahrung im Einsatz innovativer Lehr-Lern-Methoden, insbesondere digitaler Lehr-Lern-Formate bzw. Lernumgebungen
• Reisebereitschaft zu Veranstaltungsorten
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.05.2028 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Erfordernisse des Projekts
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

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