Forschungsaufgaben (70 %):

• Entwicklung von mathematischen Modellen, statistischen Modellen und/oder Computersimulationen
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

Beispiele für mögliche Forschungsprojekte:

• Folgen individueller Unterschiede für Populationsdynamiken, z. B. Etablierung an neuen Standorten, Aussterben oder Überleben
• Folgen individueller Unterschiede für die öko-evolutionäre Dynamik interagierender Arten in einer sich ändernden Umwelt
• Modelle für die Evolution genetischer und phänotypischer Varianz
• Folgen von fluktuierender Selektion für genomweite genetische Diversität

Die genaue Definition des Forschungsthemas erfolgt gemeinsam mit dem*der erfolgreichen Kandidat*in. 

Lehraufgaben (25 %):

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen der Fakultät für Biologie (2,6 LVS)
• Individuelle Betreuung von Studierenden im Rahmen von Projektmodulen oder Abschlussarbeiten
   

Sonstige Aufgaben (5 %):

• organisatorische Aufgaben im Arbeitsbereich 

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie, Mathematik, Bioinformatik oder einer anderen einschlägigen Naturwissenschaft
• Interesse sowohl an biologischen als auch mathematischen Fragestellungen
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
• sehr gutes Wissenschaftsenglisch in Wort und Schrift
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Motivation und Kommunikationsfähigkeit zum kollaborativen Arbeiten in einem diversen und interdisziplinären Team

• Erfahrung mit mathematischer Modellierung
• Kenntnisse in Ökologie und Evolution
• erste Lehrerfahrungen z. B. im Rahmen von Übungen und Tutorien
• Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher Sprache 

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.